SK하이닉스, 작년 성과급 '기본급 1500%' 확정

SK하이닉스 로고 (사진 출처 : 전자신문)

SK하이닉스가 지난해 역대 최대 실적을 기록하며 사상 최대 규모의 성과급을 지급하기로 결정했습니다. 이번 성과급은 총 1500%로, 초과이익분배금(PS) 1000%와 특별성과급 500%로 구성되어 있습니다. 이러한 결정은 SK하이닉스의 성과와 직원들의 노력을 인정하는 중요한 의미를 지니고 있습니다.

 

SK하이닉스의 성과급 지급 배경

 

SK하이닉스는 반도체 산업에서의 경쟁력을 바탕으로 지난해 뛰어난 실적을 달성했습니다. 특히, 글로벌 반도체 수요 증가와 함께 기술 혁신을 통해 시장 점유율을 확대한 결과, 역대 최대의 영업이익을 기록하게 되었습니다. 이러한 성과는 직원들의 헌신과 노력이 있었기에 가능했으며, 회사는 이를 보답하기 위해 성과급 지급을 결정했습니다.

 

성과급의 구성

 

이번 성과급은 크게 두 가지로 나뉘어 있습니다. 첫 번째는 초과이익분배금(PS)으로, 연간 실적에 따라 지급되는 성과급입니다. 두 번째는 특별성과급으로, 회사의 특별한 성과에 대한 보상으로 지급됩니다. 총 1500%의 성과급은 직원들에게 큰 격려가 될 것이며, 회사의 성과를 함께 나누는 의미를 지닙니다.

 

PS(초과이익분배금) 제도 설명

 

PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 지급되는 성과급 제도로, 연봉의 최대 50%까지 지급될 수 있습니다. SK하이닉스는 2021년부터 전년도 영업이익의 10%를 재원으로 PS를 지급해왔습니다. 이는 직원들이 회사의 성과에 직접적으로 참여하고, 그에 따른 보상을 받을 수 있는 기회를 제공하는 제도입니다.

 

주주참여 프로그램의 혜택

 

SK하이닉스는 PS의 최대 50%를 자사주로 선택해 받을 수 있는 '주주참여 프로그램'도 운영하고 있습니다. 이 프로그램에 참여하는 직원들은 1년 동안 보유 시 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급받을 수 있습니다. 이는 직원들이 회사의 성장에 더욱 적극적으로 참여하도록 유도하는 좋은 방안입니다.

 

2023년 4분기 실적 발표 예정

 

SK하이닉스는 오는 23일 지난해 4분기 실적을 발표할 예정입니다. 이번 발표는 회사의 향후 전략과 방향성을 제시하는 중요한 기회가 될 것입니다. 많은 이들이 이번 실적 발표에 주목하고 있으며, SK하이닉스의 지속적인 성장 가능성에 대한 기대감이 높아지고 있습니다.

 

SK하이닉스의 미래 전망

 

SK하이닉스는 앞으로도 반도체 산업에서의 경쟁력을 유지하고, 지속적인 기술 혁신을 통해 시장에서의 입지를 더욱 강화할 계획입니다. 또한, 직원들과의 소통을 통해 회사의 성과를 함께 나누는 문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다. 이러한 노력은 SK하이닉스가 글로벌 반도체 시장에서 선도적인 위치를 유지하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

 

이번 성과급 지급은 SK하이닉스의 성과를 인정하고, 직원들에게 큰 격려가 될 것입니다. 앞으로도 SK하이닉스의 행보에 많은 관심과 응원을 보내주시기 바랍니다. 😊